Veerkracht bijtanken op deZorgSamen.be

Corona heeft niet alleen een fysieke maar ook een mentale impact. Mensen die werken in zorg en welzijn vormen een risicogroep, tijdens en na de Covid-19-pandemie. Daarom is goede psychosociale ondersteuning cruciaal en dus werd De ZorgSamen in het leven geroepen.

Post-Corona: is de Zorg nu eindelijk aan Zet?

Margot Cloet heeft het in haar editoriaal over de coronacrisis die de pijnpunten van ons zorgsysteem op scherp zette. Bevragingen bij het brede publiek tonen dat mensen wakker liggen van de gezondheidszorg. Zullen politici hiervan de eerste beleidsprioriteit maken? Is de Zorg nu eindelijk aan Zet?

Wat Covid-19 ons leerde

De versnippering in de bevoegdheidsverdeling voor gezondheid en welzijn kwam tijdens corona als een monster van Loch Ness ongemeen sterk naar boven. De complexiteit van structuren maakte een eenheid van commando onmogelijk en werkte sterk vertragend. Zorgnet-Icuro doet aanbevelingen voor een transformatie van de zorg. 

Toen ik de beleidsaanbevelingen van Zorgnet-Icuro voor het eerst las, dacht ik: eindelijk!

Lieven Annemans, gezondheidseconoom aan de UGent, pleit er al jaren voor om meer te investeren in preventie. Hij toont zich dan ook tevreden dat Zorgnet-Icuro dat element specifiek heeft opgenomen in zijn beleidsaanbevelingen.

Van witte woede naar witte trots

De crisis heeft ons bijzonder veel geleerd over het belang van de zorgsector in onze maatschappij. We mogen trots zijn dat het zorgpersoneel en het management van de voorzieningen de crisis op zo’n moedige manier hebben aangepakt. Dat gevoel moeten we vandaag aangrijpen om onze sector substantieel te versterken.

Netwerken zijn de toekomst

Guy Tegen­bos, jarenlang politiek journalist voor De Standaard, ziet in de beleidsaanbevelingen van Zorgnet-Icuro goede voorstellen om de zorgsector te transformeren.

Zorg voor iedereen, niet voor een beperkte groep mensen

Lieve Blancquaert ziet zorg als een domein waar alles aan elkaar hangt: "Als je dat systeem goed wil laten draaien, dan moet het worden geregeld vanuit één centraal punt."

Minder specialisatie, minder hiërarchie en méér samenwerking

Als de zorgsector klaar wil zijn voor de complexe problemen van de 21ste eeuw, is er dringend nood aan innovatieve arbeidsorganisatie. Profetische woorden, zo blijkt, nu zeker in tijden van Corona.

De aandacht voor ‘coronahelden’ zal nog meer mensen warm maken voor de zorg

Een infarct op de arbeidsmarkt: zo noemt VDAB-topman Wim Adriaens de coronacrisis. Maar voor de zorgsector zijn er misschien wel opportuniteiten.