Sociale akkoorden voor de 21ste eeuw

Dit voorjaar schreven de sociale partners en de overheid samen sociale geschiedenis voor de zorgsector.

“Alleen een inclusieve samenleving biedt echte vrijheid”

Interview Inge Vervotte, voorzitter dagelijks bestuur Emmaüs

“Een historische stap vooruit in het aantrekkelijk maken van de sector”

Nieuw IFIC-loonhuis wordt in juli 100% doorgevoerd

Beroepsportret Valerie De Bourdeaud’huy

In februari 2021 werd Valerie De Bourdeaud'huy verkozen tot Nurse Of The Year.

“Onze militairen voelden veel dankbaarheid”

Defensie in de zorg: een interview met Luitenant-kolonel Luc Gryson over de de rol van defensie tijdens de coronacrisis

“Wij zullen de hulp van de militairen levenslang blijven koesteren”

Defensie in de zorg: directeur Gunther De Coen vertelt over hoe de militairen kwamen bijspringen in woonzorgcentrum De Lichtervelde in Nazareth

“De noodvleugel van het ziekenhuis was een militaire missie, vergelijkbaar met oorlogs- of rampgebied”

Defensie in de zorg: Lieven Mangelschots, directeur Zorg en Kwaliteit van Ziekenhuis St-Michiel is onder de indruk van de efficiëntie en het engagement van Defensie tijdens de coronacrisis

“Ik wil me inzetten voor iets diepgaands”

Eline D’haene besloot in 2020 om zich te registreren als buddy. Daarmee werd ze op vrijwillige basis de toeverlaat voor een persoon met een psychische kwetsbaarheid.

“Ondanks alle ellende was corona een interessante leerschool”

Decanen Geneeskunde van de Vlaamse universiteiten spreken zich uit over het belang van preventie, het mentale welzijn van hun studenten, de maatschappelijke rol van experten, de huidige artsenquota en specialisaties.

“De human factor verdient de prioriteit in elk hr-beleid”

Christine Van der Hoogerstraete, voorzitter commissie medewerkersbeleid van Zorgnet-Icuro, ziet kansen na de crisis: "Het welzijn van de medewerkers moet de komende jaren op de eerste plaats komen."

Mantelzorg verhuist mee naar het woonzorgcentrum

Onderzoekers Liesbet Van Vlasselaer en Katrien Peeters: "Mantelzorgers willen zich vooral betekenisvol voelen. Participatie wordt op dit moment te vaak ingevuld als het delen van zorgtaken, terwijl het meer is dan dat."

“Onze job kan je nooit volledig automatiseren”

Tanja De Visscher is Diensthoofd onthaal in az Sint-Blasius: "Mensen komen voor allerlei redenen bij ons terecht. We dispatchen de hele dag door, en daardoor kennen we het ziekenhuis van binnen en van buiten."

De zorghelden werken enkel nog in de ziekenhuizen

Medewerkers in de ouderenzorg zijn cruciaal om Covid-19 te bestrijden. Ze moeten daar dan ook van de Vlaamse regering de gepaste waardering voor krijgen.

Hallo Vlaamse beleidsmakers, het is hier met de woonzorgsector

Dezelfde verbetere arbeids- en loonsvoorwaarden als hun federale collega's. Dat is wat de Vlaamse zorgmedewerkers vragen. Een opinie van Naiké Costa en Anne Coetsier (vzw Zorg-Saam ZKJ)

“We moeten oog hebben voor de zichtbare én onzichtbare drempels”

Netwerk tegen Armoede coacht organisaties naar een armoedesensitief HR-beleid.

‘Tea for two’ zorgt voor extra handen in het woonzorgcentrum

Veel woonzorgcentra zijn voortdurend op zoek naar medewerkers. Maatwerkbedrijven daarentegen zijn vaak vragende partij om partners te vinden waar hun talenten aan het werk kunnen gaan. Lees hier het verhaal van een geslaagd huwelijk.

Er is veel weerbaarheid bij onze hulpverleners

Vooraf werd gedacht dat de coronacrisis een lawine aan psychische problemen zou veroorzaken, zeker bij het zorgpersoneel. Een onderzoek.

We willen dat onze medewerkers met goesting komen werken

UZA integreert welzijnsbeleid in personeelsbeleid.

Veerkracht bijtanken op deZorgSamen.be

Corona heeft niet alleen een fysieke maar ook een mentale impact. Mensen die werken in zorg en welzijn vormen een risicogroep, tijdens en na de Covid-19-pandemie. Daarom is goede psychosociale ondersteuning cruciaal en dus werd De ZorgSamen in het leven geroepen.

Wat Covid-19 ons leerde

De versnippering in de bevoegdheidsverdeling voor gezondheid en welzijn kwam tijdens corona als een monster van Loch Ness ongemeen sterk naar boven. De complexiteit van structuren maakte een eenheid van commando onmogelijk en werkte sterk vertragend. Zorgnet-Icuro doet aanbevelingen voor een transformatie van de zorg. 

Minder specialisatie, minder hiërarchie en méér samenwerking

Als de zorgsector klaar wil zijn voor de complexe problemen van de 21ste eeuw, is er dringend nood aan innovatieve arbeidsorganisatie. Profetische woorden, zo blijkt, nu zeker in tijden van Corona.

De aandacht voor ‘coronahelden’ zal nog meer mensen warm maken voor de zorg

Een infarct op de arbeidsmarkt: zo noemt VDAB-topman Wim Adriaens de coronacrisis. Maar voor de zorgsector zijn er misschien wel opportuniteiten.

“We moeten meer bruggen slaan”

De woonzorgcentra halen stilaan opgelucht adem nu we het ergste van de coronacrisis (voorlopig) achter de rug hebben. De Vlaamse stuurlui Karine Moykens en Dirk Dewolf overschouwen de woelige periode.

Studenten Verpleegkunde dragen hun steentje bij

Evelien Devisscher zit in het laatste jaar ZoWe Verpleegkunde, campus Oostende. Net op het moment dat de ziekenhuiswereld zich voorbereidde op de coronapandemie, liep ze stage in het AZ Damiaan Oostende.

“Ondanks de grote drukte blijft de sfeer in het woonzorgcentrum aangenaam”

De woonzorgcentra krijgen het hard te verduren tijdens de coronacrisis. Maar, ze staan er niet alleen voor. Rode Kruisvrijwilligers Xenia Rubleva en Anke Lievens getuigen over hun ervaringen als vrijwilliger in het WZC.

De coronacrisis brengt bij mensen competenties naar boven die we voorheen niet kenden

Interview met Paul Windey, afscheidnemend voorzitter Nationale Arbeidsraad

“Wij begrijpen uw keuze niet om te besparen in zorg en welzijn”

Vier grote werkgeversorganisaties binnen zorg en welzijn zijn ontzettend bezorgd over de besparingen. Ze schreven een brief aan Jan Jambon: “Een goed beleid op het vlak van welzijn en zorg is de hoeksteen van een warm Vlaanderen. Dit vereist investeringen, geen besparingen.”

Beroepsportret

Technoloog medische beeldvorming

Anders communiceren vraagt tijd, aandacht en geduld

Spreken over geestelijke gezondheid

Robots mogen nooit een vervanging worden voor menselijke zorg

Onderzoek naar de ethische aspecten van robotica in de ouderenzorg